- 理事長：馬 瀛
- 名譽理事長：彭新英
- 常務(wù)副理事長：魯良鋒
- 常務(wù)副理事長：章其強
- 常務(wù)副理事長：蔡 軍
- 常務(wù)副理事長：韓文豪
- 秘書長：盛根林
方圓閥門爭當全國平板閥巨頭
2014年，將在去年的基礎(chǔ)上實現(xiàn)銷售遞增15%以上，上繳稅收遞增15%。保持平板系列閥門在行業(yè)的領(lǐng)先地位，加強城市燃氣閥門市場的進一步開發(fā)，讓新型結(jié)構(gòu)的閥門產(chǎn)品不斷推向市場。
歷經(jīng)16年的科研、發(fā)展創(chuàng)新與誠信經(jīng)營，由一家制造廠發(fā)展至下轄五個控股子公司，集團擁有溫州、上海、麗水三大生產(chǎn)基地和麗水鑄造基地，2013年公司總注冊資本達4億元，年產(chǎn)量達20000余噸。方圓閥門，連續(xù)兩年成為縣功勛企業(yè)之一。
以文化人培養(yǎng)優(yōu)秀技術(shù)人才
方圓始終以“成就方與圓”作為企業(yè)文化支點，把“以文化人”作為企業(yè)一條重要生產(chǎn)線。“職工技能大賽”、“職工安全生產(chǎn)知識競賽”、“科技創(chuàng)新大賽”、“理論知識競賽”……方圓有關(guān)負責(zé)人說，通過塑造企業(yè)文化氛圍，促進了員工對于掌握專業(yè)技能、知識的渴望，人人希望借此平臺展現(xiàn)出不平凡的自我。
借助文化支撐，方圓一線的產(chǎn)品質(zhì)量得到了顯著的提高，同時培養(yǎng)了一批又一批重技能、重質(zhì)量的一線技術(shù)人員。經(jīng)公司高層會議決定，車間進行師傅帶徒弟制，公司組織技能競賽，技術(shù)過硬者為師傅，從而形成了一支素質(zhì)過硬的技術(shù)團隊，并得到不斷的提升。通過各種文化活動，公司塑造成了以企業(yè)文化為凝聚力，人人爭做第一，渴望知識、渴望技能、渴望勞動、渴望突破，營造了濃厚的文化氛圍。
以質(zhì)興企創(chuàng)造最理想的產(chǎn)品
借優(yōu)越質(zhì)量彰顯公司品牌是方圓從未間斷過的腳步。近年來，該公司充分發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，持續(xù)改進質(zhì)量，全面提升產(chǎn)品技術(shù)水平和服務(wù)水平，向用戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和完美的服務(wù)，為社會作出了應(yīng)有的貢獻。
方圓閥門董事長葉春年說，沒有哪件產(chǎn)品生來就是完美的，它必然需要生產(chǎn)者對其進行反復(fù)的實驗、比較，優(yōu)勝劣汰。所以實驗、比較必定會造成一定的資源虧損，這就要求生產(chǎn)者在這個過程中時刻充滿著強烈的質(zhì)量意識，才能用最短的時間，最少的原材料創(chuàng)造出最理想的產(chǎn)品。
以創(chuàng)促新繼續(xù)走自主開發(fā)路
去年是閥門行業(yè)不平凡的一年，在這一年，由于市場客觀原因，行業(yè)總體情況不如2012年樂觀，對閥門企業(yè)來說，是一個艱難的年份。2013年，方圓的銷售與2012年基本持平。“不論是經(jīng)驗豐富者還是從業(yè)未深者，只要有創(chuàng)新意識、有創(chuàng)新理念，公司研發(fā)部主張來者不拒。”方圓研發(fā)部有關(guān)負責(zé)人說，今年，企業(yè)將繼續(xù)以國內(nèi)市場為主，繼續(xù)走自主開發(fā)路線。
由于方圓擁有無限的創(chuàng)新空間、創(chuàng)新思路，在全體員工的努力下，近年來公司研發(fā)出了許多成果。“公司給員工提供上升空間，激發(fā)了廣大員工的創(chuàng)新思維和學(xué)習(xí)激情，帶動了方圓的創(chuàng)新、科研。因此，公司也被行業(yè)稱為培養(yǎng)人才的搖籃。”該公司一技術(shù)員如是說。葉春年說，企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出，借著為人才創(chuàng)造的良好工作氛圍，企業(yè)以人才創(chuàng)新發(fā)展，積極在企業(yè)中發(fā)揮聰明才智，獻計獻策，共建“方圓”閥門品牌，讓方圓閥門產(chǎn)品響譽大江南北。（記者 范海國）
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